Organisaties

Vernieuwend coach-concept

Coaching voor iedereen, direct en precies op het juiste moment. Herken je deze behoeften als het gaat om ontwikkeling?

  • continu en op het juiste moment ontwikkelen van medewerkers faciliteren
  • in een krappere arbeidsmarkt extra zuinig zijn op medewerkers
  • verleidelijk zijn voor potentiele medewerkers
  • voor iedere medewerker en ontwikkelvraag coaching mogelijk maken
  • bij coaching de werksituatie (nog) meer centraal stellen
  • bij voorkeur preventief werken aan ontwikkeling
  • juist ook bij hoge werkdruk ruimte geven voor ontwikkeling
  • een toegankelijke manier voor coaching (qua (reis-)tijd en budget) creëren
  • dat deelnemers direct aan de slag kunnen met - een keuze uit- ervaren coaches, passend bij de organisatie
  • aanbieden van een eigentijdse aanpak voor eigen ontwikkeling
  • intensiveren van aandacht op het juiste moment
  • (ontwikkel-/verander-)trajecten uitbouwen met laagdrempelige, tijdige coaching
  • dat vanuit zelfregie meer gebruik wordt gemaakt van ontwikkelmogelijkheden (door gebrek aan rust, tijd, geld en door werkdruk was hiervoor in de beleving van medewerkers weinig ruimte)
kies voor een verfrissende aanpak van coachen!

Coachkwartier werkt!

Samen richten we Coachkwartier in; volledig afgestemd op jouw organisatie:

  • Strategische afstemming: HR-beleid, besturingsvisie, competenties, kernwaarden, on-boarding
  • Tactische afstemming: huidige organisatie van coaching, (behoefte aan) de coachpoule, rol leidinggevenden, zelforganisatie
  • Praktische afstemming: coachcontracten, administratie, factureren, fiattering en aanmelding

We borgen samen de integratie in jullie eigen HRD-praktijk!

Nadat we jullie Coachkwartier hebben ingericht staat voor jullie organisatie een EXCLUSIEVE ONLINE omgeving klaar met:

  • een login waarmee medewerkers direct kunnen starten
  • een eigen aanbod met (eigen) coaches, up to date ingewerkt op jullie organisatie
  • een afgestemde procedure

Via een communicatieplan werken we samen aan een wervende en wervelende introductie van Coachkwartier in jullie organisatie.

Nieuwsgierig naar onze extra mogelijkheden?

  • Wij koppelen ons concept eenvoudig aan uitstaande en aanstaande ontwikkeltrajecten in organisaties.
  • Wij managen de huidige coachpoule van organisaties en integreren desgewenst uw huidige coaches in ons concept waar mogelijk.
  • Coachkwartier leent zich als concept bij onboarding en zelfs bij pré-boarding; informeer naar de mogelijkheden.
  • Onze expertbundels zijn exclusief inzetbaar en gericht op specialistische coaching.

Wij ontdekken graag de mogelijkheden voor en met jullie!

Plan een info-kwartier

Laagdrempelige coaching inzetten voor medewerkers? Bel ons gewoon even voor wat meer toelichting.

Plan een info-kwartier

Nieuwsgierig naar meer informatie over de inzet van Coachkwartier binnen de eigen organisatie? Download hier onze digifolder.

Digifolder

Een 1e schets?

Wil je direct doorpakken en meer gevoel krijgen bij de invulling van Coachkwartier voor de eigen organisatie? Laat hier enkele gegevens achter en ontvang vrijblijvend een conceptvoorstel!

1e Schets aanvragen