Organisatie
Een totaalconcept dat bijdraagt aan leren en groei, als organisatie en individu.
Persoonlijke groei. Collectieve kracht.
Vitale organisatie
Herken je als organisatie deze ambitie?
- vanuit goed werkgeverschap continu ontwikkeling faciliteren
- in een krappere arbeidsmarkt extra zuinig zijn op medewerkers
- verleidelijk zijn voor potentiële medewerkers
- bij voorkeur preventief werken aan ontwikkeling; liever voorkomen dan genezen
- medewerkers maken ook bij hoge werkdruk ruimte voor hun ontwikkeling
- bij ontwikkeldoelen en veranderambities juist ook 1op1-begeleiding haalbaar en mogelijk maken
- meer zelfregie faciliteren
- leiders concreet ondersteunen in hun coachende rol
- daadwerkelijk een (meer) lerende organisatie zijn!
Vitaal ontwikkelen
Minder drempels, gerichtere groei
- voor íedere medewerker coaching vroegtijdig mogelijk maken
- bij coaching juist ook de werkcontext (meer) centraal stellen
- een toegankelijke manier voor coaching bieden, in tijd en budget
- slimmer en sneller matchen en organiseren van coaching
- aanbieden van een eigentijdse aanpak voor eigen ontwikkeling
- intensiveren van aandacht op het juiste moment
- meer zelfregie géven
Voorbeeld Loginpagina
VRAAG HIER - natuurlijk vrijblijvend - CODE VOOR VOORBEELD LOGIN-PAGINA AAN
Iedere organisatie die is aangesloten bij Coachkwartier heeft een eigen loginpagina, exclusief voor de eigen medewerkers.
Met trots demonstreren we je een voorbeeld van een loginpagina van de fictieve organisatie "BIJ-voorbeeld BV". Hier krijg je als (HR-)manager of directeur meer beeld - en gevoel - bij de wijze waarop we Coachkwartier voor jullie organisatie kunnen inrichten.
Uiteindelijk maken we samen een exclusieve login voor jullie organisatie met daarin organisatie-specifieke informatie over Coachkwartier voor jullie medewerkers. Denk hierbij aan:
- eigen logo en afbeeldingen; jullie eigen look & feel
- informatie over hetgeen waarmee juist jullie mensen bij ons terecht kunnen
- link naar jullie hr-cyclus en/of ontwikkelprogramma's
- de coaches voor jullie organisatie, die we vooraf selecteren
Dit alles stemmen we vooraf met jullie af. Binnen 2 weken kunnen we - in ieder geval wat ons betreft ;) - live!
De tekst in dit voorbeeld is afgeleid van andere organisaties waarvoor wij ontwikkelsupport inzetten. Zij werken met ons samen rondom bijvoorbeeld:
- Duurzame inzetbaarheid, mobiliteit
- Een actuele organisatie-ontwikkeling (bij fusies, nieuwe manier van werken, kernwaarden ontwikkelen etc.)
- Professionele, persoonlijke en/of teamontwikkeling
- Vitaliteit en mental support
- Onboarding
Zie via de voorbeeld-login (vraag de actuele code bij ons aan) hoe deze Coachkwartier - omgeving voor medewerkers eruit kan zien. We laten ons graag verder inspireren door jullie organisatie; er is veel mogelijk!
Whitepaper over ontwikkelsupport?
Wil je meer gevoel krijgen bij de invulling van ontwikkelsupport in jouw organisatie?
Laat hier enkele gegevens achter en ontvang vrijblijvend onze whitepaper.